Каждый второй застройщик готовится к сокращениям: под ударом маркетологи и архитекторы
Почти половина российских застройщиков планирует сокращать штат во второй половине 2025 года. Под увольнения могут попасть сотрудники административных, маркетинговых и управленческих подразделений, сообщили эксперты HeadHunter и отраслевые аналитики.
«О возможном сокращении персонала в ближайшие полгода заявили 48% компаний», — отметила директор по исследованиям HeadHunter Мария Игнатова. При этом, по её словам, увольнения в строительстве уже идут: в начале 2025 года численность сотрудников сократили более половины компаний. Чаще всего речь шла о точечных сокращениях — до 10% штата. Однако у 15% девелоперов увольнения затронули свыше 20% сотрудников.
На рынке недвижимости в первую очередь увольняют агентов по продажам, рассказал руководитель ЕРЗ.РФ Кирилл Холопик. Однако, по его словам, это не всегда инициатива работодателя — многие уходят сами из-за падения продаж и доходов. Сокращения также затронули программистов и специалистов по земельным банкам.
Спрос на архитекторов и проектировщиков резко просел: объем заказов на проектирование сократился уже на 20%. Девелоперы сворачивают сотрудничество с внешними архитектурными бюро — по данным Союза девелоперов Москвы, об этом задумались 12–15% компаний. Причина — желание сократить расходы, ускорить согласование проектов и усилить контроль. Однако это может серьёзно ударить по небольшим и средним архитектурным студиям, предупреждает президент Национального объединения строителей Антон Глушков.
Кто под угрозой: массовый сегмент — в зоне турбулентности
По данным Глушкова, наибольшие кадровые потери ожидаются в массовом сегменте жилья — именно там наблюдался избыток менеджеров по продажам и маркетологов, численность которых превосходила рыночную норму на 20–30%. В премиальных и элитных проектах оптимизация проходит мягче.
Ситуация на рынке труда: вакансий меньше, резюме больше
Спрос на кадры в строительстве снижается: в первом полугодии количество вакансий упало на 13%, до 327 тысяч. Особенно сильно просел рынок для брокеров (-55%), директоров по маркетингу (-50%), сервисных инженеров (-46%), рекрутеров (-46%) и токарей (-44%).
«Рынок труда постепенно остывает после бурного роста 2023–2024 годов. Строительные компании пересматривают кадровую политику на фоне снижения числа новых проектов и общего охлаждения экономики», — пояснила Игнатова. При этом число резюме по отрасли за год выросло на 31%, достигнув 790 тысяч.
ул. Заставская, д. 31, корпус 2196084Санкт-Петербург,
Подписывайтесь на нашу группу в соцсетях
ВК,
Телеграм,
и наш канал в
Дзен"
: больше интересных новостей каждый день.
По собственной информации. Гиперссылка на Restate.ru обязательна.
Автор: редакция Restate.ru
Архив
Нашли ошибку или неточность? Нажмите CTRL и ENTER и расскажите нам про это
4451 
Новостройки замедлили рост, Уфа, Самара и Нижний обогнали Москву и Петербург
«Движение.Конф» впервые пройдет в Санкт-Петербурге
В Москве пройдёт форум «Земли России» — ключевое событие по земельной повестке
Больше чем метры: как инфраструктура становится драйвером продаж
Ключевая ставка — 18%: что это значит для рынка? 
ТРЦ «Авиапарк» хотят продать, но рынок оценивает его дешевле
