Постоянная ротация иностранных работников на стройках и их отток из отрасли может привести к нарушениям по срокам ввода жилья в эксплуатацию, предупреждает представитель ФСК.
Глава московского офиса «ФСК Девелопмент» Дмитрий Трубников нашел оригинальный способ решить проблему дефицита кадров на стройки: закрепить иностранных рабочих не за регионом, а за работодателем.
Сегодня мигрант может начать работать на стройке, потом уйти курьером в «Яндекс» или на склад Wildberries, а через пару месяцев вернуться к тому же застройщику.
А еще обученного строителя могут переманить конкуренты-застройщики. В общем, сплошные риски и неудобства для застройщика — и как при таком раскладе строить по графику?
«Если у вас достаточно людей, это не гарантия, что дом будет сдан в срок. Но если людей не хватает — точно не сдадите», — говорит Трубников.
Впрочем,«ФСК Девелопмент» кадровый дефицит не грозит, заверил Трубников. А вот небольшие застройщики и подрядчики страдают — у них нет ресурсов на постоянный набор и удержание рабочих.
Решение?
Закрепить рабочих за девелопером и… продлить мораторий на взыскание неустоек за просрочку.
ул. Заставская, д. 31, корпус 2196084Санкт-Петербург,
Подписывайтесь на нашу группу в соцсетях
ВК,
Телеграм,
и наш канал в
Дзен"
: больше интересных новостей каждый день.
По собственной информации. Гиперссылка на Restate.ru обязательна.
Автор: редакция Restate.ru
Архив
Нашли ошибку или неточность? Нажмите CTRL и ENTER и расскажите нам про это
5320 
Более трети регионов подтвердили участие во Всероссийском форуме «Земли России»
Рассрочки в РФ ограничат с начала 2026 года
Конференция «Движения» обсудит развитие Крыма, Севастополя и новых регионов
«Самолет» на первом месте по объемам строительства в России, ПИК лидирует в Москве
Блиц-опрос: что застройщики думают об ипотеке с дифференцированными ставками
Новостройки замедлили рост, Уфа, Самара и Нижний обогнали Москву и Петербург
