На строительном рынке Петербурга растет дефицит специалистов

По итогам трех кварталов 2018 года аналитики HeadHunter по Северо-Западу отмечают дефицит рабочей силы в сегменте строительства и недвижимости в Петербурге. Хотя многие соискатели имеют опыт работы в этой сфере, нужных специалистов по-прежнему не хватает, отмечается в исследовании компании.

Строительные организации, Популярная аналитика

По данным исследования, работодатели активно набирают персонал – растет число вакансий. В Петербурге в третьем квартале число вакансий на hh.ru выросло в среднем на 31% относительно прошлого года.

Больше всего предложений размещают работодатели Москвы (почти 20% от общего количества по России) и Петербурга (8%). Также в числе активных регионов – Московская область и Краснодарский край.

При этом желающие получить работу, по мнению исследователей, стали менее активны на рынке труда. По оценке экспертов, 13-процентный прирост резюме в сентябре – не самый большой, однако база соискателей в сегменте строительства и недвижимости год от года растет. Больше всего кандидатов, желающих сменить место работы, сосредоточено в Москве, Петербурге, Московской области и в Краснодарском крае.

Хотя число соискателей растет специалистов с нужным уровнем образования, профессиональных компетенций и развитыми личными качествами на рынке не хватает. Именно за них сегодня и разворачивается борьба у работодателей. Средний уровень конкуренции в Санкт-Петербурге в исследуемой профобласти в третьем квартале не поднялся выше 5,2 п. (hh.индекс – количество резюме на одну вакансию). То есть, в среднем на одно вакантное место претендовали пять соискателей, что в целом соответствует норме.

Однако подобная ситуация характерна не для всех позиций. Например, очевидно, что компании сталкиваются с дефицитом специалистов инженерного толка и рабочих строительных специальностей, указано в исследовании.

Больше всего востребованы специалисты с небольшим опытом работы: 37% вакансий открыты для специалистов с опытом работы три-шесть лет, 44% - со стажем по строительной специальности от года до трех. При этом две трети резюме направляют специалисты с опытом работы более шести лет.

Нехватка нужных специалистов заставляет работодателей повышать заработные платы. В среднем по России в третьем квартале работодатели предлагали строителям 50 тыс. рублей – такая информация была в предложениях, размещенных на портале. Но соискателей такие цифры не устраивают, большинство претендует на 60 тыс. рублей (в среднем).

В Петербурге представления кандидатов о заработной плате в профобласти также превысили среднее предложение: 52,5 тыс. рублей против 60 тыс. ожидаемых. На столичном рынке работодатели готовы предложить 70 тыс. рублей, соискатели запрашивают 80 тыс. рублей.

Максимальные несовпадения предложений и запросов в Петербурге и Ленобласти по специальности «менеджер проектов» - 70 тыс. рублей против 86 тыс., строителей (52,5 тыс. и 60 тыс.) и инженеров (55 тыс. и 60 тыс. рублей). Совпали ожидания дизайнеров и прорабов: средние зарплаты запросов и предложений – 50-60 тыс. рублей.

Фото: RostovGazeta

Подписывайтесь на нашу группу в соцсетях

ВК,

Телеграм, и наш канал в

Дзен" : больше интересных новостей каждый день.

По собственной информации. Гиперссылка на Restate.ru обязательна.

Автор: редакция Restate.ru

Архив

Нашли ошибку или неточность? Нажмите CTRL и ENTER и расскажите нам про это

Также по теме

Продажи новостроек в России в 2025 году могут упасть на четверть: Дом РФ 26.07.2025 09:33 3804	Ставка на минимум: цены на студии в Петербурге продолжают расти 28.05.2025 08:52 5746	Всё продано: названы новостройки-лидеры по распроданности квартир в Петербурге 22.05.2025 08:30 4611
Долгожители рынка: ТОП-10 петербургских новостроек с самой долгой историей 15.04.2025 09:13 2195	Меньше 2 миллионов: названы самые дешевые апартаменты в Петербурге 11.02.2025 09:00 2437	Новостройки Петербурга меняют тренды. Бизнес-класс переезжает на намыв 21.01.2025 09:10 2761