Мониторинг уровня зарплаты на предприятиях Ленобласти показывает стабильное увеличение оплаты труда работникам, но оставляет сомнения в прозрачности и адекватной оценке сотрудников отдельными компаниями.
В целом, ситуация после начала контроля за уровнем зарплаты на предприятиях стала меняться - при росте объемов производства за пять месяцев 2006 года на 15% увеличение оплаты труда в большинстве АО составило 20% и более. Другими словами, рост зарплаты в области стал опережать масштабы развития производства - это свидетельствует о возрастающем внимании к сотрудникам со стороны владельцев, руководителей предприятий.
Тем не менее, есть и негативные примеры: в Кингисеппе на крупнейшем в Восточной Европе стекольном заводе «Веда-ПАК» зарплата составляет 8,4 тысячи рублей. Это даже ниже, чем на местном хлебокомбинате и в большинстве сельхозпредприятий. Сравнивать можно также с Киришским стекольным заводом, на котором средняя зарплата - 10,9 тысяч рублей. Обстоятельства такого серьезного разрыва в уровне оплаты труда должны стать предметом изучения профсоюзов, Ассоциации промышленников и предпринимателей. С этими организациями областное Правительство продолжит работу по наведению порядка с заработной платой в экономике.
В числе примеров для оценки ситуации - ОАО «Гранит-Кузнечное», где средний уровень составляет 9,6 тысяч рублей, при том что объем производства вырос в 1,9 раза и предприятие работает с прибылью.
Анализ причин низкого уровня зарплаты на производствах Ленобласти будет продолжен. Сегодня областное Правительство довело уровень первого разряда единой тарифной сетки бюджетников до 1100 рублей, в социальной сфере нет зарплаты ниже прожиточного минимума.
ул Малая Морская, д. 15, литера А, помещение 11-H, офис 5190031Санкт-Петербург,
Подписывайтесь на нашу группу в соцсетях
MAX,
ВК,
Телеграм,
и наш канал в
Дзен"
: больше интересных новостей каждый день.
Автор: редакция Restate.ru
Архив
Нашли ошибку или неточность? Нажмите CTRL и ENTER и расскажите нам про это