Подавляющее большинство московских риэлторских компаний легко переживут нынешние кризисные явления на рынке, считает Вадим Мартыненко, директор департамента вторичного рынка корпорации "Рескор". "Этот бизнес строится на том, что сотрудники не получают не заработанные деньги: агентство платит риэлторам только проценты по заключенным ими сделкам".
"Фиксированных зарплат тут нет", - говорит он. В сложное положение, продолжает эксперт, могут попасть лишь компании, имеющие большие коллективы, не занимающиеся основным бизнесом: отделы маркетинга, аналитические центры, мощные рекламные службы. Но таких фирм на рынке не так много. Пострадать могут и те, кто решился на эксперименты в области оплаты труда. "Года полтора назад ряд компаний решили отказаться от общепринятой системы: они стали платить своим сотрудникам фиксированные оклады, бонусы, - говорит В.Мартыненко. - Тогда это было разумно: рынок был активным. Сегодня же это становится для компаний непомерным грузом".
Вместе с тем, отказ от подобных форм оплаты, если и произойдет, будет не очень быстрым. "Разные люди ориентированы на разные системы зарплат. Если резко все поменять, компания может столкнуться с тем, что 80% ее коллектива уволится. Поэтому все движения в этой деликатной сфере, если и будут, то будут очень аккуратными и небыстрыми", - считает директор департамента вторичного рынка "Рескора".
ул Малая Морская, д. 15, литера А, помещение 11-H, офис 5190031Санкт-Петербург,
Подписывайтесь на нашу группу в соцсетях
MAX,
ВК,
Телеграм,
и наш канал в
Дзен"
: больше интересных новостей каждый день.
Автор: редакция Restate.ru
Архив
Нашли ошибку или неточность? Нажмите CTRL и ENTER и расскажите нам про это